Ситуация на работе. Руководитель полностью доверяет своему заместителю. Заместитель не равномерно грузит подчиненных работой. Кто- то может сидеть без дела целый день и получать зарплату такую же, как и тот, кто пашет, не отрываясь от компьютера целый день. Как восстановить справедливость и равномерную нагрузку?
Отношения на работе
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться22015-08-14 13:14:38
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2015-02-24
- Приглашений: 0
- Сообщений: 463
- Уважение: [+2/-0]
- Позитив: [+6/-0]
- Провел на форуме:
1 день 6 часов - Последний визит:
2022-04-16 19:48:09
а кто должен восстанавливать справедливость - начальник, его зам или подчинённые?
От имени кого Вы пишите? От имени пострадавших подчинённых или тех, кто сидит целый день без работы?
Поделиться32015-09-28 15:20:55
В данной ситуации возможно несколько вариантов исхода. 1. Смириться и совершать работу, которой нагрузили или недогрузили. 2. Пожаловаться вышестоящему начальству и испортить отношения с замом. 3. Поднять вопрос на ближайшем собрании о должностных обязанностях без привязки к конкретному человеку. Тут есть шанс восстановить справедливость. 4. Уйти с этой работы на более "справедливую.)
Страница: 1
Похожие темы
| отношения отца и сына | Просим совета | 2015-04-30 |
| НЛП - отношение к этому направлению | Личностный рост и саморазвитие | 2015-09-30 |
| Работа/жилье | Христианство | 2015-07-08 |
| Карьерный гороскоп | Астрология | 2018-06-20 |
| От чего люди боятся психологов (настоящих, не шарлатанов)? | Личностный рост и саморазвитие | 2016-07-24 |
